रिटायरमेंट प्लानिंग क्या है?
रिटायरमेंट प्लानिंग एक फाइनेंशियल रणनीति है, जिसमें काम करना बंद करने के बाद आपकी भविष्य की ज़रूरतों के लिए बचत और इन्वेस्ट करना शामिल है. जब आप पहली बार पैसे कमाना शुरू करते हैं, तो रिटायरमेंट प्लानिंग कोई गंभीर समस्या नहीं होती है. जीवन के बाद की अवधि तक के लिए टालने पर भी इसे संभाला जा सकता है. लेकिन आपको ध्यान रखना रखना होगा कि व्यवस्थित रहना हमेशा अच्छा होता है.
भारत में, रिटायरमेंट प्लानिंग में आमतौर पर एम्प्लॉई प्रॉविडेंट फंड (EPF) या नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) जैसी पेंशन स्कीम में पर्सनल सेविंग और इन्वेस्टमेंट के साथ योगदान शामिल होता है. रियल एस्टेट, फिक्स्ड डिपॉजिट और म्यूचुअल फंड इन इन्वेस्टमेंट के कुछ उदाहरण हैं.
रिटायरमेंट प्लान को संयोजित करते समय, अपनी लाइफस्टाइल, अपेक्षित रिटायरमेंट आयु और मेडिकल खर्चों को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है. कुल मिलाकर, रिटायरमेंट प्लानिंग का अर्थ ऐसा फाइनेंशियल प्लान बनाने से है जो आपको अपने लॉन्ग-टर्म उद्देश्यों के अनुसार बचत करने, इन्वेस्ट करने और बाद के जीवन में खर्च करने में सक्षम बनाएगा.
रिटायरमेंट प्लान के प्रकार
इमीडिएट एन्युटी प्लान
एन्युटी प्लान से रिटायर्ड व्यक्ति को नियमित मासिक भुगतान मिलता है. यह रिटायरमेंट प्लान कैसे काम करता है? अगर आप एकमुश्त राशि को इन्वेस्ट करते हैं, तो एक साल के भीतर एन्युटी भुगतान मिलना शुरू हो जाता है. यह विकल्प खास तौर से उन लोगों के लिए उपयोगी है, जो जल्दी ही रिटायर होने वाले हैं और जिन्हें एक व्यावहारिक विकल्प की आवश्यकता होती है.
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डेफर्ड एन्युटी प्लान
जैसा कि नाम से पता चलता है, इस तरह के एन्युटी प्लान ऊपर बताए गए प्लान से अलग तरीके से काम करते हैं. इसमें, इन्वेस्टर यह तय करता है कि उसे कितने समय में एन्युटी का भुगतान चाहिए. इस मामले में, कोई व्यक्ति रिटायरमेंट के लिए एक बड़ा कॉर्पस बनाने के लिए एक निश्चित समय के दौरान छोटे-छोटे भुगतान करता है.
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वरिष्ठ नागरिक बचत योजना
सरकार द्वारा समर्थित इस स्कीम से लोगों को रिटायरमेंट के बाद एक नियमित आय मिलती है. इस तरह के प्लान का लाभ ऐसे रिटायर्ड व्यक्ति ले सकते हैं, जिनकी उम्र 60 वर्ष या उससे अधिक है, या फिर जिनकी उम्र 55 से 60 वर्ष के बीच है.
एक वर्ष में न्यूनतम इन्वेस्टमेंट ₹ 1,000 हो सकता है, जबकि अधिकतम इन्वेस्टमेंट ₹ 15 लाख तक जाता है. इन्वेस्टमेंट की शुरुआती अवधि पांच वर्ष होती है, जो परिपक्वता के बाद अतिरिक्त तीन वर्ष तक की हो सकती है. ऐसे प्लान की वर्तमान ब्याज दर 2023-24 के लिए 8.2% प्रति वर्ष है.
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राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली
NPS का लाभ ऐसे व्यक्ति ले सकते हैं, जिनकी उम्र 18 से 70 के बीच होती है. इस प्लान के तहत एक फाइनेंशियल वर्ष में ₹ 2 लाख तक के टैक्स लाभ मिल सकते हैं और ये उन लोगों के लिए सबसे बेहतर है, जो मीडियम से लेकर हाई रिस्क लेने की क्षमता रखते हैं. ऐसा इसलिए है, क्योंकि इन्वेस्टमेंट मुख्य रूप से मार्केट-लिंक्ड इंस्ट्रूमेंट्स में होता है, जिनमें इक्विटी और डेट फंड शामिल होते हैं. इन्वेस्टर, कॉर्पोरेट, गवर्नमेंट बांड और किसी और इन्वेस्टमेंट फंड को चुन सकते हैं. जब इन्वेस्टर की उम्र 60 वर्ष हो जाती है, तब नेशनल पेंशन स्कीम अकाउंट मैच्योर हो जाता है.
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रिटायर होने के लिए आपके पास कितनी धनराशि होनी चाहिए?
भारत में रिटायरमेंट के लिए आवश्यक धनराशि की गणना करना काफी जटिल है, जो कई परिवर्ती कारकों पर निर्भर करती है. लेकिन इसके लिए एक प्रमुख लोकप्रिय अनुभव सिद्ध नियम है - "30x नियम," जिसके अनुसार रिटायरमेंट के समय की आपकी बचत को आपकी वार्षिक आय का 30 गुना होना चाहिए. लेकिन यह आपके जीवन जीने के तरीके, आपके जीवित रहने के वर्षों, और महंगाई, के आधार पर बदल सकता है.
आपकी रिटायरमेंट की आवश्यकताएं कई चीज़ों से प्रभावित होती हैं. सबसे पहले उस लाइफस्टाइल के बारे में सोचें जो आप रिटायरमेंट के बाद जीना चाहते हैं. क्या आप लागत को कम करेंगे या अपनी मौजूदा लाइफस्टाइल को बनाए रखेंगे? दूसरा, अपने अपेक्षित जीवनकाल और भविष्य होने वाले किसी मेडिकल खर्च पर भी विचार करें. तीसरा, महंगाई के बारे में भी सोचें, क्योंकि यह धीरे-धीरे आपके पैसे की खरीद क्षमता को कम करती है.
अपने रिटायरमेंट कॉर्पस को निर्धारित करने के लिए पहले अपना वर्तमान वार्षिक खर्च निर्धारित करें. इसके बाद, ऑनलाइन रिटायरमेंट कैलकुलेटर या फाइनेंशियल सलाहकार के सुझाव का उपयोग करके महंगाई और विशिष्ट परिस्थितियों को ध्यान में रखें. ध्यान दें कि रिटायरमेंट प्लानिंग एक निरंतर प्रयास है. सुखद रिटायरमेंट सुनिश्चित करने के लिए, नियमित रूप से अपने फंड का आकलन करें और अपने प्लान में कोई भी आवश्यक एडजस्टमेंट करें.
रिटायरमेंट प्लानिंग के लाभ
जीवन अपेक्षा
आज के समय में औसत उम्र 70-75 वर्ष होती है, इसलिए अगर आप 60 वर्ष की उम्र में रिटायर होते है, तब आपको रिटायरमेंट के बाद कई वर्षों तक नियमित आय की ज़रूरत होगी. यहीं पर कॉम्प्रिहेंसिव रिटायरमेंट प्लान काम आते हैं. आप जल्दी से जल्दी 20 वर्ष या 30 वर्ष या 40 वर्ष की उम्र में रिटायरमेंट प्लानिंग करना शुरू कर सकते हैं.
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मेडिकल के खर्चे
मेडिकल उपचार की लागत बढ़ने के कारण, एमरजेंसी के लिए एक कॉर्पस होना ज़रूरी है. हालांकि, एक बेहतर हेल्थ इंश्योरेंस प्लान से आपको नौकरी के दौरान इस तरह की एमरजेंसी से निकलने में मदद मिल सकती है, लेकिन अगर ऐसी स्थिति वृद्धावस्था में आती है, तो उसके लिए भी आपको मेडिकल खर्चों को ध्यान में रखना बेहतर होगा. ऐसा इसलिए है, क्योंकि अगर कोई व्यक्ति अक्सर बीमार होता रहता है, तो विशेषतौर पर वृद्धावस्था के दौरान अपनी जेब से खर्च करना बिल्कुल भी व्यावहारिक नहीं होता.
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टैक्स लाभ
रिटायरमेंट प्लान में इन्वेस्ट करने से टैक्स की लायबिलिटी को कम करने में और अपनी सेविंग को बढ़ाने में मदद मिल सकती है. आप इनकम टैक्स एक्ट, 1961 के सेक्शन 80C के तहत प्लान के लिए भुगतान किए गए प्रीमियम के लिए ₹1.5 लाख तक की कटौती का क्लेम कर सकते हैं.
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मन की शांति
कभी-कभी कम समय और लंबे समय की ज़रूरतों के लिए पैसों का प्रबंध करना बड़ा चुनौतीपूर्ण हो सकता है. कभी-कभी, स्वास्थ्य से जुड़ी समस्याएं अचानक से आ सकती हैं और इससे आपका बजट बिगड़ सकता है, विशेष रूप से अगर आप वृद्धावस्था में हैं और आपकी कोई नियमित आय नहीं है. रिटायरमेंट प्लानिंग के साथ, आप बिना किसी तनाव के खुश और स्वस्थ रह सकते हैं.
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रिटायरमेंट प्लान का महत्व
रिटायरमेंट प्लानिंग आपको भविष्य के लिए तैयार होने में मदद करती है. आइए समझते हैं कि आपको रिटायरमेंट प्लान की आवश्यकता क्यों है.
मेडिकल एमरजेंसी के लिए तैयार रहें
रिटायरमेंट प्लान आपको नियमित आय प्रदान करते हैं, जिसकी मदद से आप रिटायर होने के बाद अपने फाइनेंशियल दायित्वों को पूरा कर सकते हैं. उम्र बढ़ने के साथ-साथ आपको कुछ स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं या मेडिकल एमरजेंसी स्थितियों का सामना करना पड़ सकता है, जिनके लिए तुरंत देखभाल की ज़रूरत पड़ती है. इन पैसों से आप अपने हॉस्पिटल और मेडिकल बिलों का भुगतान कर सकते हैं, जिससे आप फाइनेंस की चिंता करने की बजाय अपने स्वास्थ्य पर ध्यान केंद्रित कर सकते हैं.
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फाइनेंशियल रूप से स्वतंत्र रहें
कोई भी व्यक्ति दूसरों पर निर्भर नहीं रहना चाहता है, खास तौर पर वह व्यक्ति तो कभी नहीं जिसने कई वर्षों तक कठिन परिश्रम किया है. रिटायरमेंट प्लान आपको रिटायर होने के बाद अपनी फाइनेंशियल स्वतंत्रता बनाए रखने में मदद करता है. इससे मिलने वाले भुगतान की मदद से आप अपने प्रियजनों पर निर्भर रहे बिना अपने खर्चों तथा फाइनेंशियल देयताओं का भुगतान कर सकते हैं.
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अपने परिवार की मदद करें
अपने रिटायरमेंट प्लान के साथ आप अपने परिवार को आर्थिक रूप से सहारा दे सकते हैं. इससे मिलने वाले भुगतान से आप अपनी स्वतंत्रता बनाए रख सकते हैं और अपनी फाइनेंशियल स्थिति सही रख सकते हैं. अपने फंड के आधार पर, आप अपने प्रियजनों को भी उनके जीवन के विभिन्न लक्ष्य और सपने पूरे करने में मदद कर सकते हैं. रिटायरमेंट प्लान में लाइफ इंश्योरेंस की विशेषता भी शामिल होती है, जो आपको कुछ हो जाने की स्थिति में लाभार्थी को भुगतान प्रदान करता है. लाइफ इंश्योरेंस कवर यह सुनिश्चित करता है कि आपके प्रियजनों को फाइनेंशियल रूप से संघर्ष न करना पड़े.
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अपने फाइनेंशियल लक्ष्यों को पूरा करें
रिटायरमेंट प्लान आपको नियमित भुगतान प्रदान करते हैं, जिनकी मदद से आप अपने फाइनेंशियल लक्ष्यों को पूरा कर सकते हैं. यह राशि आपको अपने जीवन स्तर को बनाए रखने और महंगाई से आपके पैसों को सुरक्षित रखने में मदद करती है. इसके अलावा, यह राशि आपको एमरजेंसी फंड बनाने और किसी भी बकाया क़र्ज़ का पुनर्भुगतान करने में मदद करती है.
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रिटायरमेंट प्लानिंग प्रोसेस के लिए चरण-दर-चरण गाइड
रिटायरमेंट के लिए प्लानिंग में निम्नलिखित चरण शामिल हैं:
अपने रिटायरमेंट की तिथि निर्धारित करें
रिटायरमेंट के लिए सफल प्लान बनाने के लिए अपने लक्ष्यों को जानना बहुत ही महत्त्वपूर्ण है. इस प्रारंभिक चरण में आपकी आदर्श रिटायरमेंट आयु को स्पष्ट तौर पर निर्धारित करना शामिल है. मनपसंद लाइफस्टाइल, फाइनेंशियल सुरक्षा आवश्यकताओं और स्वास्थ्य की अपेक्षाओं जैसे कारकों पर विचार करें. वैसे तो परंपरागत रूप से रिटायरमेंट की आयु 60 वर्ष के आसपास होती है, लेकिन आप चाहें तो रिटायरमेंट की परिकल्पना इसके पहले या बाद में भी कर सकते हैं. यह महत्वपूर्ण निर्णय आपकी सेविंग और इन्वेस्टमेंट रणनीतियों के लिए समयसीमा निर्धारित करेगा.
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अपने रिटायरमेंट के बाद के लक्ष्यों को परिभाषित करें
अपनी अपेक्षित रिटायरमेंट आयु निर्धारित करने के बाद, रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए अपनी आदर्श लाइफस्टाइल की कल्पना करें. आपकी मनचाही जीवन स्थिति, घूमने से संबंधित अपेक्षाएं और कोई शौक, जिसे आप पूरा करना चाहते हों-जैसी बातों पर विचार करें. क्या आप अपने जुनून को पूरा करने के लिए कोई प्रोजेक्ट शुरू करने का या स्वयंसेवा करने का सपना देखते हैं? इन लक्ष्यों की रूपरेखा निर्धारित करने से आपकी कल्पना को साकार करने के लिए आवश्यक फाइनेंशियल संसाधनों का निर्धारण करने में मदद मिलेगी.
फाइनेंशियल रूप से सुरक्षित और संतोषजनक रिटायरमेंट की योजना बनाने के लिए जितना संभव हो सके स्पष्ट रूप से विचार और चिंतन करें. ध्यान रखें कि आप जितनी महंगी लाइफस्टाइल जीना चाहते हैं, आपको उतनी ही अधिक राशि संचयित करनी होगी.
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रिटायरमेंट के बाद के खर्चों का आकलन करें
वास्तविक फाइनेंशियल लक्ष्य निर्धारित करने के लिए रिटायरमेंट में आपके अनुमानित खर्चों को समझना महत्वपूर्ण है. हाउसिंग, यूटिलिटीज़, ग्रोसरी और हेल्थकेयर जैसी विभिन्न श्रेणियों में अपने वर्तमान खर्चों को ध्यान से विस्तारपूर्वक से समझें. आने-जाने में आने वाली लागत में कमी, मेडिकल आवश्यकताओं में वृद्धि आदि जैसे संभावित परिवर्तनों को भी शामिल करें.
इसके अलावा, भविष्य में अपनी खरीद क्षमता पर महंगाई के प्रभाव को ध्यान में रखना न भूलें. यह कॉम्प्रिहेंसिव मूल्यांकन रिटायरमेंट के बाद आपको अपनी मनपसंद लाइफस्टाइल को आराम से बनाए रखने के लिए आवश्यक धनराशि का निर्धारण करने के लिए आधार का निर्माण करेगा.
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अपने रिटायरमेंट लक्ष्यों की लागत का अनुमान लगाएं
अब जब आपने अपनी आदर्श रिटायरमेंट लाइफस्टाइल की कल्पना कर ही ली है, तो इन सपनों को एक ठोस फाइनेंशियल प्लान में बदलना महत्वपूर्ण है. रिटायरमेंट प्लानिंग के इस चरण में, सावधानीपूर्वक अपने इच्छित रिटायरमेंट से जुड़े खर्चों का अनुमान लगाएं. इसमें रोजाना के खर्च, हेल्थकेयर आवश्यकताएं और यात्रा अथवा शौक जैसी कोई खास तमन्नाएं शामिल हैं.
आपको कुल कितनी राशि की आवश्यकता होगी, इसके बारे में समझकर आप सुरक्षित और पूर्ण रिटायरमेंट के लिए वास्तविक बचत लक्ष्य और निवेश रणनीति बना सकते हैं.
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एमरजेंसी फंड के लिए करें प्लान
रिटायरमेंट में भी जीवन अप्रत्याशित हो सकता है. एमरजेंसी फंड मेडिकल बिल, एप्लायंस रिपेयर या होम एमरजेंसी जैसे अप्रत्याशित खर्चों को कवर करने के लिए फाइनेंशियल सुरक्षा कवच के रूप में काम करता है. यह चरण विशेष रूप से इन्हीं अप्रत्याशित परिस्थितियों के लिए एक अलग सेविंग अकाउंट बनाने को प्रोत्साहित करता है, जिससे रिटायरमेंट के वर्षों के दौरान आपके मन की शांति और निरंतर फाइनेंशियल सुरक्षा सुनिश्चित होती है.
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राशि की गणना करें और महंगाई को भी शामिल करें
अपनी रिटायरमेंट सेविंग पर महंगाई के प्रभाव को ध्यान में रखें. लंबे समय के लिए महंगाई अनुमान का उपयोग करें (आमतौर पर 6-8%) और अपने इच्छित रिटायरमेंट कॉर्पस को इस प्रकार समायोजित करें, जिससे इसकी खरीद क्षमता बढ़ती कीमतों के अनुसार बनी रहे. यह कदम आपके रिटायरमेंट के वर्षों में आपकी फाइनेंशियल सुरक्षा करता है.
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अपनी वर्तमान बचत का करें आकलन
अपने फाइनेंशियल ब्यौरे इकट्ठा करें और अपनी मौजूदा सेविंग और इन्वेस्टमेंट का मूल्यांकन करें. नियोक्ता-प्रायोजित रिटायरमेंट प्लान, पर्सनल रिटायरमेंट अकाउंट और किसी भी आपातकालीन फंड जैसे कारकों पर विचार करें. यह महत्वपूर्ण चरण आपकी मनपसंद रिटायरमेंट लाइफस्टाइल और आपकी वर्तमान फाइनेंशियल योजना के बीच अंतराल की गणना करने के लिए एक आधार प्रदान करता है. इस अंतराल को समझकर, आप भविष्य में योगदान और इन्वेस्टमेंट रणनीतियों के बारे में सूचित निर्णय ले सकते हैं.
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अपने मासिक इन्वेस्टमेंट योगदान का निर्धारण करें
रिटायरमेंट प्लानिंग के इस चरण में उस मासिक इन्वेस्टमेंट राशि की गणना करना शामिल है, जो आपके रिटायरमेंट लक्ष्यों तक आपका पहुंचना सुनिश्चित करते हुए आपके बजट में भी आराम से फिट हो जाए. इसके लिए विचार करने योग्य कारकों में आपकी इच्छित रिटायरमेंट लाइफस्टाइल, रिटायरमेंट तक शेष वर्ष और मौजूदा रिटायरमेंट सेविंग शामिल हैं. लॉन्ग-टर्म फाइनेंशियल सुरक्षा के साथ अपनी सामर्थ्य को संतुलित करने वाले अनुकूल मासिक योगदान का निर्धारण करने के लिए ऑनलाइन रिटायरमेंट कैलकुलेटर का उपयोग करें या किसी फाइनेंशियल सलाहकार से परामर्श करें.
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अपना इन्वेस्टमेंट विकल्प चुनें
रिटायरमेंट के लक्ष्य और समयसीमा का निर्धारण कर लेने के बाद, उपयुक्त इन्वेस्टमेंट उपायों का चुनाव करना महत्वपूर्ण है. इस चरण में आपकी जोखिम सहनशीलता और पैसे को इन्वेस्ट रखने की अवधि को समझना शामिल है. इसके लिए बहुत सारे विभिन्न विकल्पों के बारे में सोचा जा सकता है जैसे- स्टॉक, बॉन्ड, म्यूचुअल फंड और नियोक्ता-आयोजित प्लान.
इनमें से प्रत्येक विकल्प की जोखिम-लाभ प्रोफाइल अलग-अलग होती है. अपने दीर्घकालिक रिटायरमेंट उद्देश्यों के अनुकूल एक अच्छा विविधतापूर्ण पोर्टफोलियो बनाने के लिए इन विकल्पों का ध्यान से मूल्यांकन करें.
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निर्णय लें कि नियमित आय चाहिए या एकमुश्त राशि का भुगतान
अब जब आपकी रिटायरमेंट सेविंग का इंतजाम हो चुका है, तो समय आ गया है कि आप आय प्राप्त करने के लिए अपने मनपसंद तरीके पर विचार करें. नियमित भुगतान, जो एक पे-चेक की तरह होता है या फिर वन-टाइम लंपसम डिस्ट्रीब्यूशन में से चुनाव करें. इस निर्णय से रिटायरमेंट में आपकी फाइनेंशियल सुरक्षा और विकल्पों की विविधता पर महत्त्वपूर्ण प्रभाव पड़ेगा. अपनी ज़रूरतों के अनुसार सबसे उपयुक्त इन्वेस्टमेंट तरीके का निर्णय लेने के लिए अपने भविष्य के खर्चों और जोखिम सहनशीलता का सावधानीपूर्वक मूल्यांकन करें.
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रिटायरमेंट प्लानिंग के चरण
भारत में रिटायरमेंट प्लानिंग फाइनेंशियल सुरक्षा का एक महत्वपूर्ण पहलू है. इसमें रिटायरमेंट के बाद आरामदायक जीवन के लिए सेविंग और इन्वेस्टमेंट शामिल हैं. इस यात्रा को तीन प्राथमिक चरणों में विभाजित किया जा सकता है, जैसा कि नीचे दिया गया है:
युवा वयस्क (आयु 21–35 वर्ष )
रिटायरमेंट के लिए बचत शुरू करने का यह सही समय है. अपनी आय और खर्च को समझने के लिए पहले पूरा बजट बनाएं. रिटायरमेंट सेविंग के लिए कुछ पैसे अलग रखें, भले ही यह आपकी आय का एक छोटा सा प्रतिशत ही क्यों न हो. इक्विटी, म्यूचुअल फंड या नियोक्ता द्वारा प्रायोजित रिटायरमेंट प्लान्स में लॉन्ग-टर्म इन्वेस्टमेंट करने के बारे में सोचें.
सरकार द्वारा समर्थित रिटायरमेंट प्लान को देखें जैसे-राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS). इसके अलावा, यह समझना महत्वपूर्ण है कि अगर आप जल्दी शुरू करते हैं, तो कंपाउंडिंग के कारण आपके इन्वेस्टमेंट को बढ़ने के लिए अधिक समय मिल जाता है.
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मध्यम आयु (उम्र 36–50)
इस समय तक आपका करियर अच्छी तरह से स्थापित हो चुका होगा, और आपकी सेलरी बढ़ चुकी होगी. अपने रिटायरमेंट प्लान का विश्लेषण करें और कोई भी आवश्यक संशोधन करें. अपने रिटायरमेंट फंड में योगदान राशि को बढ़ाएं. अगर आपने पहले से ही NPS(नेशनल पेंशन स्कीम) नहीं ली है, तो इसमें योगदान देना शुरू करें.
समझें कि इस समय अपने इन्वेस्टिंग प्लान और जोखिम उठाने की क्षमता का दोबारा आकलन करना भी एक स्मार्ट आइडिया है. रिटायरमेंट के करीब होने पर, अपने फंड की सुरक्षा के लिए, आप अपने इन्वेस्टमेंट को अधिक पारंपरिक इन्वेस्टमेंट में बदलना चाह सकते हैं.
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मध्यम आयु के बाद (आयु 50–65 वर्ष )
रिटायरमेंट के करीब पहुंचने पर अपने रिटायरमेंट फंड को बनाए रखें और बढ़ाएं. अपने पोर्टफोलियो का नियमित रूप से रिव्यू करें और इसे अपने समय की अवधि व जोखिम सहनशीलता के अनुसार बनाए रखने के लिए आवश्यक संशोधन करें. जोखिम को कम करने के लिए, विभिन्न इन्वेस्टमेंट विकल्पों में इन्वेस्ट करने के बारे में सोचें. रिटायरमेंट आय को बढ़ाने के लिए रिवर्स मॉरगेज या एन्युटी जैसी संभावनाओं पर नज़र डालें.
इस समय अनुमानित मेडिकल खर्चों के लिए बजट बनाना महत्वपूर्ण है. अपने हेल्थ इंश्योरेंस के लिए पर्याप्त कवरेज ज़रूर प्राप्त करें. भविष्य की किसी भी आवश्यकता को पूरा करने के लिए लॉन्ग-टर्म केयर विकल्प देखें.
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आपको रिटायरमेंट के लिए कहां इन्वेस्ट करना चाहिए?
भारत में रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए ऐसे कई रिटायरमेंट प्लान हैं, जिनमें इन्वेस्टमेंट किया जा सकता है, और उनसे यह सुनिश्चित करने में मदद मिल सकती है कि आपको रिटायरमेंट के बाद एक अच्छी लाइफस्टाइल बनाए रखने के लिए नियमित आय मिलेगी. वर्तमान में, भारत में रिटायरमेंट प्लान में एन्युटी प्लान, रिटायरमेंट फंड, यूनिट-लिंक्ड इन्वेस्टमेंट प्लान और नेशनल पेंशन सिस्टम शामिल हैं.
रिटायरमेंट प्लानिंग के लिए सुझाव
आज से ही सेविंग शुरू करें
जब रिटायरमेंट प्लानिंग की बात आती है, तो जितनी जल्दी शुरू किया जाए उतना बेहतर होता है. जल्दी शुरू करने से आपके पास बड़ा फंड जमा हो सकता हैं, जो हर साल बढ़ता जाता है. कंपाउंडिंग की शक्ति लंबी अवधि में बेहतर काम करती है, इसलिए अपने 20 से 30 की उम्र में कईप्रकार के पेंशन प्लान में से एक खरीदने से, रिटायरमेंट के समय आपका जीवन फाइनेंशियल रूप से सुरक्षित रहेगा.
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भविष्य की फाइनेंशियल एमरजेंसी के लिए तैयार रहें
रिटायरमेंट के लिए प्लान करते समय आपको भविष्य की फाइनेंशियल एमरजेंसी पर भी विचार करना चाहिए. उदाहरण के लिए, हेल्थ इंश्योरेंस प्लान खरीदने से और मेडिकल खर्चों या अन्य एमरजेंसी स्थितियों में मदद करने के लिए आकस्मिक फंड बचाकर रखने से आपको रिटायर होने के बाद अपनी फाइनेंशियल स्वतंत्रता बनाए रखने में मदद मिलती है.
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लाइफ इंश्योरेंस विकल्प देखें
हर अच्छे फाइनेंशियल प्लान में लाइफ इंश्योरेंस पॉलिसी शामिल होती है. आप अपने परिवार के फाइनेंशियल भविष्य को सुरक्षित करने और अपने पति/पत्नी को रिटायरमेंट के बाद के जीवन के लिए तैयार करने में मदद करने के लिए टर्म प्लान लेने पर विचार कर सकते हैं. अपने सभी विकल्पों का मूल्यांकन करें और अपने प्रियजनों को पर्याप्त सहायता प्रदान करने वाली पॉलिसी खोजें.
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अपने इन्वेस्टमेंट में विविधता लाएं
जब भविष्य के लिए फाइनेंशियल प्लानिंग की बात आती है, तो आप सारा पैसा एक ही जगह पर इन्वेस्ट करने से बचेंगे. समय के साथ अच्छे रिटर्न सुनिश्चित करने के लिए आपको अपने इन्वेस्टमेंट को डाइवर्सिफाई करने के तरीके खोजने होंगे. आदर्श रूप से, आपको ऐसे इन्वेस्टमेंट विकल्पों की तलाश करनी चाहिए जो आपके पैसों को विभिन्न फंड्स में इन्वेस्ट करे ताकि आपका रिस्क कम हो जाए. उपलब्ध विभिन्न इन्वेस्टमेंट और रिटायरमेंट प्लान का मूल्यांकन करें और अपने फाइनेंशियल लक्ष्यों और जोखिम क्षमता के अनुसार प्लान चुनें.
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अपने रिटायरमेंट लक्ष्यों के बारे में सोचें
अंत में, रिटायरमेंट प्लान खरीदने से पहले यह समझ लें कि रिटायरमेंट के बाद के लक्ष्यों को पूरा करने के लिए आपको कितने पैसों की ज़रूरत होगी. इसमें भविष्य में यात्रा करने, कोई नया इंस्ट्रूमेंट बजाना सीखने या कंसल्टेंसी स्थापित करने जैसे खर्चों के लिए भी स्थान रखें. अपने लक्ष्यों की लिस्ट बनाएं और विचार करें कि उन पर कितना खर्च आएगा. अपनी ज़रूरत को समझने के बाद, आप लक्ष्य को हासिल करने के लिए प्लान बना सकते हैं.
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रिटायरमेंट प्लान कैसे काम करते हैं?
आदर्श रूप से, आपको जल्द से जल्द रिटायरमेंट प्लान में इन्वेस्ट करना शुरू कर देना चाहिए. इससे आपको लंबे समय में फाइनेंशियल तौर पर सुरक्षित भविष्य बनाने के लिए रिटायरमेंट कॉर्पस जमा करने का पर्याप्त समय मिलेगा. कॉर्पस जमा हो जाने के बाद, आप उससे एन्युटी खरीद सकते हैं, इससे आपको रिटायरमेंट के बाद मासिक आय मिलेगी. इसके अलावा, एन्युटी में बदलाव होने के बाद भी, रिटायरमेंट कॉर्पस बढ़ता रह सकता है. रिटायरमेंट के बाद, एन्युटी का भुगतान आजीवन या फिर कुछ समय के लिए लिया जा सकता है.
रिटायरमेंट की योजना बनाते समय विचार करने लायक कारक
रिटायरमेंट की आयु और इन्वेस्टमेंट अवधि का अनुमान लगाएं
आपको किस उम्र में रिटायरमेंट मिलने की उम्मीद है, उसका मूल्यांकन करना और उसके अनुसार आपके भविष्य की प्लानिंग करना महत्वपूर्ण है. रिटायरमेंट की कार्यनीति बनाने के लिए आपको अपनी मौजूदा उम्र, आपको किस उम्र में रिटायरमेंट मिलने की उम्मीद है, उस पर और इन्वेस्टमेंट की अपनी लिमिट पर विचार करना चाहिए.
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जोखिम उठाने का माद्दा
अगर कोई व्यक्ति रिटायरमेंट प्लानिंग जल्दी शुरू कर देता है, तो उनकी रिस्क लेने की क्षमता उस व्यक्ति से अधिक होने की संभावना होती है, जो देर से प्लानिंग शुरू करते है. इस मामले में, वे इक्विटी जैसे एसेट में इन्वेस्ट कर सकते हैं, जिसमें रिस्क तो हो सकता है, लेकिन रिटर्न भी बहुत अधिक मिलता है.
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मौजूदा फाइनेंशियल स्थिति
एक अन्य पहलू, जिसे रिटायरमेंट प्लानिंग करते समय ध्यान रखा जाना चाहिए, वह है आपकी मौजूदा फाइनेंशियल स्थिति, आपके खर्च, लाइफस्टाइल और आपके सभी क़र्ज़. इससे आपको यह समझने में मदद मिलेगी कि रिटायरमेंट के लिए आपको कितनी बचत करने की आवश्यकता है.
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रिटायरमेंट की आवश्यकताओं पर होने वाला खर्च
हो सकता है कि आपको यह एक बहुत मुश्किल प्लान लगे, लेकिन हाउसिंग, स्वास्थ्य की देखभाल के साथ-साथ बढ़ती उम्र के साथ आ सकने वाले अन्य कई खर्चों को भी ध्यान में रखना ज़रूरी होता है. इन खर्चों के लिए पहले से ही तैयार रहना एक अच्छा आइडिया है, क्योंकि इससे आपको भविष्य के लिए कॉम्प्रिहेंसिव रिटायरमेंट प्लानिंग करने में मदद मिलती है.
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एसेट एलोकेशन प्लान
इसके अलावा, किसी इन्वेस्टमेंट से मिलने वाला रिटर्न कम भी हो सकता है, विशेषकर उच्च मुद्रास्फीति के मामले में. अपने इन्वेस्टमेंट के लक्ष्यों, इन्वेस्टमेंट की लिमिट, रिस्क लेने की क्षमता और इस तरह की अन्य आवश्यकताओं का मूल्यांकन करने के बाद, आप मार्गदर्शन के लिए एसेट एलोकेटर से सलाह ले सकते हैं.
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भारत में रिटायरमेंट प्लान के लिए पात्रता मापदंड
भारत में रिटायरमेंट प्लान के लिए पात्रता मापदंड नीचे दिए गए हैं:
- प्रवेश आयु: भारत में अधिकांश रिटायरमेंट प्लान के लिए नामांकन करने की न्यूनतम आयु 18 वर्ष है. इसलिए व्यक्ति अपनी जिंदगी के शुरुआती दौर में ही अपने फाइनेंशियल भविष्य की जिम्मेदारी उठाने में सक्षम होते हैं और उन्हें कंपाउंडिंग की शक्ति का लाभ प्राप्त होता है. विशिष्ट प्लान के आधार पर विभिन्नताएं हो सकती हैं, जिनमें किसी में प्रवेश की आयु सीमा उच्च भी हो सकती है. इसलिए आप जिस प्लान को लेने का विचार कर रहे हैं उसका पात्रता विवरण ज़रूर चेक करें.
- प्रीमियम: आप अपने रिटायरमेंट प्लान में नियमित रूप से जिस राशि का योगदान करते हैं, उसे प्रीमियम के रूप में जाना जाता है. इन योगदानों का चुनाव आमतौर पर आपकी सामर्थ्य और इच्छित रिटायरमेंट आय के आधार किया जा सकता है. कुछ प्लान सुविधाजनक प्रीमियम विकल्प प्रदान करते हैं, जिससे आप अपनी फाइनेंशियल स्थिति के विकास के साथ ही अपने योगदान को एडजस्ट कर सकते हैं.
- वेस्टिंग की आयु: वेस्टिंग की आयु वह उम्र है, जब से आप अपने प्लान में जमा रिटायरमेंट लाभ प्राप्त करना शुरू कर सकते हैं. आपके द्वारा चुने गए विशिष्ट प्लान के आधार पर यह आयु अलग-अलग हो सकती है, लेकिन आमतौर पर यह 40 से 80 वर्ष के बीच होती है.
कुछ प्लान तुरंत एन्युटी प्रदान करते हैं, जिसमें आपके प्लान खरीदते ही भुगतान शुरू हो जाता है. रिटायरमेंट प्लानिंग प्रोसेस के लिए एन्युटी प्राप्त करने के सही समय को समझना महत्वपूर्ण है, क्योंकि इससे ही निर्धारित होता है कि आपको अपनी रिटायरमेंट सेविंग का एक्सेस कब मिलेगा.
लाइफ इंश्योरेंस कवर सहित पेंशन प्लान
लाइफ कवर के साथ रिटायरमेंट या पेंशन प्लान, आपकी अनुपस्थिति में आपके प्रियजनों की फाइनेंशियल सुरक्षा सुनिश्चित करके आपको मन की शांति प्रदान करता है. आपकी दुर्भाग्यपूर्ण मृत्यु की स्थिति में यह इंश्योरेंस आपके आश्रितों को बड़ा भुगतान देता है, जिससे वे अपना जीवन जीने और उच्च शिक्षा और विवाह जैसे लक्ष्यों को पूरा करने में सक्षम होते हैं. इसके अलावा, अगर आपके पास होम लोन आदि जैसे बकाया दायित्व हैं, तो इसकी मदद से वे अपने घर के स्वामित्व को बनाए रखने में सक्षम होते हैं.
रिटायरमेंट प्लानिंग से संबंधित सामान्य प्रश्न
1 रिटायरमेंट प्लानिंग में 4% का नियम क्या है?
रिटायरमेंट प्लानिंग में 4% के नियम की मदद से आप अपने फंड्स को 30 वर्षों तक चला सकते हैं. यह नियम बताता है कि आपको पहले वर्ष में अपने फंड का केवल 4% निकालना चाहिए, और बाद के हर वर्ष के लिए, महंगाई के अनुसार इस निकासी राशि में बढ़ोत्तरी करनी चाहिए.
2 आपको रिटायरमेंट प्लानिंग की आवश्यकता क्यों है?
रिटायरमेंट प्लानिंग से आपके रिटायरमेंट के वर्षों के दौरान फाइनेंशियल सुरक्षा सुनिश्चित होती है. इससे आपकी कार्यशील आय और रिटायरमेंट के खर्चों के बीच के अंतराल को कम करने, मन की शांति को बढ़ाने में मदद मिलती है और आपको कामकाजी-दिनों के बाद के लिए देखे गए सपनों को पूरा करने आज़ादी मिलती है.
3 रिटायरमेंट के 3 R क्या हैं?
रिटायरमेंट के 3 R हैं:
1. रिटायरमेंट प्लानिंग – इसमें आप अपने कामकाज के वर्षों के दौरान अपनी आय के एक हिस्से की बचत करते हैं, ताकि रिटायर होने के बाद आपको पर्याप्त सहायता मिल सके.
2. नियमित आय – रिटायर होने के बाद, आपके पास नियमित आय का कोई न कोई ज़रिया होना चाहिए. उदाहरण के लिए, पेंशन प्लान या एन्युटी खरीदने से आपको नियमित आय मिलती है, जिसकी मदद से आप अपने रोज़मर्रा के खर्चों को पूरा कर सकते हैं और जीवनस्तर बनाए रख सकते हैं.
3. रिस्क मैनेजमेंट – रिटायर होने के बाद, आपको अपने रिस्क कम और मैनेज करने पड़ेंगे. आप कम रिस्क वाले इन्वेस्टमेंट माध्यमों में इन्वेस्ट कर सकते हैं, जो आपकी बचत को मुद्रास्फीति के प्रभाव से बचाते हुए स्थिर रिटर्न प्रदान करते हैं.
4 बेसिक रिटायरमेंट प्लान क्या हैं?
भारत में दो प्रकार के रिटायरमेंट प्लान उपलब्ध हैं, पेंशन प्लान और एन्युटी प्लान. रिटायर होने के बाद आपको फाइनेंशियल सुरक्षा प्रदान करने के लिए अक्सर ये दोनों प्रकार के प्लान मिलकर काम करते हैं. आप अपने 20 और 30 की उम्र में पेंशन प्लान खरीद सकते हैं. इन प्लान में आपके द्वारा डाले गए पैसों को आपकी ओर से इन्वेस्ट किया जाता है और इस प्रकार आपके रिटायरमेंट के लिए फंड बनता है. इसके बाद आप अपने शेष जीवन के लिए नियमित भुगतान प्रदान करने वाली एन्युटी खरीदने के लिए फंड का उपयोग कर सकते हैं.
5 रिटायरमेंट की प्लानिंग करने और फाइनेंशियल लक्ष्यों को प्राप्त करने के कुछ प्रभावी तरीके क्या हैं?
रणनीतिक रिटायरमेंट प्लानिंग में वास्तविक लक्ष्य निर्धारित करना, अपनी समय सीमा को समझना और उपयुक्त इन्वेस्टमेंट साधनों को चुनना शामिल है. सुरक्षित फाइनेंशियल भविष्य बनाने के लिए नियमित पोर्टफोलियो रिव्यू के साथ कम उम्र से और निरंतर बचत करना बहुत ही आवश्यक है.
6 रिटायरमेंट लाइफसाइकिल क्या है?
रिटायरमेंट लाइफसाइकिल में तीन चरण होते हैं:
1. प्री-रिटायरमेंट चरण – इस चरण के दौरान आप काम कर रहे होते हैं और रिटायरमेंट के लिए सेविंग और इन्वेस्टमेंट पर ध्यान केंद्रित करते हैं.
2. रिटायरमेंट चरण – रिटायरमेंट के बाद, इस चरण के लोग अपने रोज़मर्रा के खर्चों के लिए अपने इन्वेस्टमेंट पर निर्भर रहते हैं.
3. पोस्ट रिटायरमेंट चरण – इस चरण में, आयु से संबंधित स्वास्थ्य समस्याओं के कारण लोगों को अतिरिक्त सहायता की आवश्यकता पड़ सकती है. कुछ व्यक्तियों को लॉन्ग-टर्म केयर की आवश्यकता पड़ सकती है, जो केवल प्री-रिटायरमेंट चरण में पर्याप्त फाइनेंशियल प्लानिंग के माध्यम से ही संभव होगा.
7 भारत में कानूनन रिटायरमेंट की आयु क्या है?
भारत में रिटायरमेंट की कानूनी आयु सेक्टर के अनुसार अलग-अलग होती है. प्राइवेट सेक्टर में कोई आयु निर्धारित नहीं है. केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए, रिटायरमेंट की आयु 60 वर्ष है, जबकि राज्य सरकार के कर्मचारियों के लिए यह 58 वर्ष है. रक्षा कार्मिकों के लिए रिटायरमेंट की आयु उनके रैंक पर निर्भर करती है. सैनिक अक्सर 35 से 37 के बीच रिटायर हो जाते हैं, जबकि अधिकारी 58 वर्ष की आयु में रिटायर हो सकते हैं.
8 रिटायरमेंट के समय मुझे आदर्श रूप से कितनी आय की आवश्यकता होगी?
रिटायर होने के बाद आपको कितनी राशि चाहिए, यह आपके जीवन स्तर और अपेक्षित खर्चों पर निर्भर करता है. उदाहरण के लिए, किराए पर रह रहे व्यक्तियों को अपने खुद के घरों में रह रहे व्यक्तियों के मुकाबले अधिक राशि की आवश्यकता होगी, क्योंकि खुद के घर में रह रहे व्यक्तियों को केवल इसके रखरखाव पर होने वाले खर्च और टैक्स का भुगतान करना होगा. आप ऑनलाइन रिटायरमेंट प्लानिंग कैलकुलेटर का उपयोग करके बेहतर तरीके से समझ सकते हैं कि आपको कितनी राशि की आवश्यकता होगी.
9 रिटायरमेंट के लिए प्लानिंग शुरू करने का सही समय कब है और तैयार रहने के लिए मुझे कितनी सेविंग करने की आवश्यकता होगी?
रिटायरमेंट प्लानिंग शुरू करने का आदर्श समय आपकी परिस्थितियों पर निर्भर करता है, लेकिन कम उम्र में शुरू करने से कंपाउंडिंग का प्रभाव अधिकतम हो जाता है. आपके बचत लक्ष्य को निर्धारित करने में आपकी मनपसंद लाइफस्टाइल और रिटायरमेंट आय स्रोत जैसे कारक शामिल हैं. फाइनेंशियल सलाहकार पर्सनलाइज़्ड प्लान बना सकते हैं.
10 डिफरमेंट या विलंब क्या होता है?
डिफरमेंट या विलंब का अर्थ होता है देरी से रिटायर होना और रिटायरमेंट की आयु के बाद भी काम करते रहना. यह दृष्टिकोण लोगों को अपनी बचत को बढ़ाने और अपने रिटायरमेंट फंड्स को निकालने में देरी करने में मदद करता है. यह लोगों को सक्रिय रहने और अपनी शारीरिक और मानसिक स्वास्थ्य को बनाए रखने में भी मदद कर सकता है.
11 रिटायरमेंट प्लानिंग क्या है?
रिटायरमेंट प्लानिंग, रिटायरमेंट के लिए एसेट को अलग रखने की एक प्रोसेस है, ताकि आपको नियमित आय मिलना बंद हो जाने के बाद भी आप आरामदायक जीवन जी सकें और फाइनेंशियल तौर पर चिंतामुक्त रह सकें. संक्षेप में कहें, तो यह एक सेविंग प्रोग्राम है, जो रिटायरमेंट के बाद एसेट और रिस्क को मैनेज करता है.
12 आपके रिटायरमेंट की प्लानिंग करने के चरण कौन-से हैं?
अपने रिटायरमेंट की प्लानिंग करते समय आपको इन चरणों का ध्यान रखना चाहिए. पहला चरण है, फाइनेंशियल लक्ष्य निर्धारित करना और यह समझना कि उन लक्ष्यों को पूरा करने के लिए कितनी राशि की ज़रूरत होगी. इसके बाद, इन्वेस्टमेंट की लिमिट जानने के लिए रिटायरमेंट की तिथि पता करें. आप रिटायरमेंट प्लानिंग कैलकुलेटर का उपयोग करके यह समझ सकते हैं कि आपको रिटायरमेंट से पहले अपनी संपत्ति को कितना बढ़ाने की ज़रूरत है. अंतिम चरण है, रिटायरमेंट प्लान खरीदना और फाइनेंशियल रूप से सुरक्षित भविष्य के लिए एक बड़ा कॉर्पस बनाने के लिए नियमित प्रीमियम का भुगतान करना.
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ARN - ED/09/24/15280-HI